20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案-番禺团建策划

类型：团建
人数：20人
时间：一天
地点：广州黄埔笑翻天乐园活动拓展基地
策划执行：趣拓番禺拓展团建

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案基本信息
促进团队成员融合
通过课程体验，促进团队成员 之间交流，提升成员之间熟悉 度，形成了有利于团队发展的 团队氛围，从而促进了团队成 员的融合。
增强团队凝聚力
团队建设的过程就是培养团队 精神的过程，在课程中有效的 沟通、高效的协作完成团队任 务，培养了团队成员的大局意 识、协作精神。
促进团队目标达成
在课程中，我们有计划、有目 的的对团队成员能力和态度方 面进行培养和提升，优化团队 关系，直接或间接的促进了工 作中团队目标达成。

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案基地介绍

 笑翻天乐园是青少年生存能力教育基地，企业团队培训的绝佳场所，都市人激情探险的阳光会所笑翻天乐园位于省级重点旅游风景区——广州市黄埔区丹水坑风景区，又是广东省青少年生存能力素质教育基地园区占地1300亩，分水上乐园A区，水上乐园B区，水战区，儿童游乐区，山谷游乐区，杨四将军庙。交通方便，风景优美。游人既可在清山古树中尽情地呼吸新鲜空气，享受这一天然氧吧带来的福祉；又可以在动感十足的拓展游乐项目中尽情挑战自我，体验这一风靡全球的拓展运动带给你的无限乐趣。笑翻天乐园，是最适合学校团体活动，企业团队拓展培训，家庭亲友自驾游的超酷阳光会所。


20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案笑翻天乐园以新、奇、特、有惊无险游乐项目为主题水、陆、空全方位多元素相结合的拓展活动构成闯关的酷地带，来挑战人的智慧与勇气。

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案水上游乐区:项目连绵起伏，激发出你们那颗勇于挑战的心！挑战水上区可以培养出良好的心理素质，与伙伴们的紧密配合加上坚韧不拔的意志是挑成功的关键。相互扶持、互相帮助的优秀品格，开发伙伴们的奉献精神！

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案山谷游乐区:考验伙伴的体能和意志，一步一个脚印，坚定不移，方可顺利通过。挑战自我的坚定信念，互相支持、配合的团队协作精神！挑战完成山谷项目的伙伴须具有了极佳的平衡能力，锻练了胆识提高了自身迫力和勇气，激发出个人的潜能。

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案机动乐园介绍:最吸引孩子们的要数戏场东面的机动游乐区，那儿有旋转木马，孩子们在旋转木马上你追我赶，互相嬉戏，玩得可开心啦。还有碰碰车、海盗船。划船、过山车、恐怖屋等。整个世界成了孩子们的乐园，洋溢着欢乐的气氛。

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案项目流程

第一天

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第二天

20人两天一夜黄埔笑翻天乐园趣味拓展之旅活动策划案课程介绍

破 冰 分 组
【项目介绍】： 每组选出队长、安全员、宣传员、等角色后，在队旗 上 分别完成，队名、口号、LOGO、队歌、团队造型的一系列的 团队 文化组建。
【项目意义】：队员新颖别致的破冰分组项目，营造生动活泼的团队 氛 围，消除隔阂，增进团队成员的凝聚力。

目标市场
【项目介绍】模拟市场环境，某公司外派市场人员下市场，考察市场行情，并要求在规定的时间内把所了解的市场信息带回给部门经理，部门经理融合所到的信息，进行分析并做宏观调控，关键是市场人员带回的信息是否全面而准确、是否有市场价值。
【项目点睛】复杂的卡片代表各种复杂多样的客户；在市场竞争过程中要有把控全局的意识；合理分工会有效的提升工作效率；同行业之间不仅仅是竞争的状态，合作也未必是坏事；学会利用身边一切可以利用的资源来帮助你达成目标。

一线生机
【项目介绍】：学员需要在尽可能短的时间内，在不触碰绳子，保证安全的情况下，将全队所有人运送到横拉的两条绳子对侧。过程中两条绳子间距将逐渐变小，高度变高。
【项目目标】： 增加员工的相互理解，提升凝聚力；充分信任同事有利于提升效率；认识自我的优势和弱势，提升用人成事的合作能力；细节决定成败，细节是质量的保障，形成结果导向的工作作风。

信任背摔
【项目简介】每一队员站在离地1.7米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1.8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验。
【目的意义】
此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果，可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；换位思考体会站在台上的人的感受；个人的责任感，自我控制能力，勇气等。

团队浮桥
【项目介绍】：
1)让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。
2)给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行(如主图所示)
3)每对搭档如主图所示握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。
4)把选好的爬梯者带到云梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。

孤岛求生
【项目介绍】一船人出外旅游不幸遭到大风浪，导致战船沉没，因队员被打散，队员们分别游到了三个岛屿上。第一岛盲人岛不幸误食了带有毒的水果导致全体失明；第二岛哑人岛误食了动物肉导致全体人员变哑；第三个岛正常岛没有发生任何不幸全体健康。为了好管理好求救与生存要把三个岛上的游客集中岛正常岛上。
【项目点睛】增强队员的沟通能力。增强领导人员对下层员工的管理能力。让人们能够区分工作重点和次重点，学会抓住问题的主要矛盾。 让人们树立危机意识，在困难面前不轻言放弃，相信方法总比困难多。

风雨人生路
【项目介绍】：让一半学员的眼睛被蒙上眼罩，在搭档的引领下爬坡涉水，完全将自己的生命交到了同伴的手上。当然，这些朝夕相处的兄弟姐妹们自然不会辜负对方的信任，或背或抱，齐心协力，在长达四十分钟的“生命之旅”后， 所有选手都毫发无损地回到了原地。让我们怀着感恩的心一路前行。
【项目目的】：
1、感悟沟通协作的重要性，资源整合；
2、换位思考、助人助己；
3、感恩的心是人生的助推器，爱是一切的动力。

勇闯魔王关
【项目介绍】：这是一个心理行为的挑战项目，能激发起学员对成功的渴望和对成功的行为指导。要求所有参训人员依次通过魔王关。现场设置两道关卡，第一道关卡：背诵一段指定的“成功誓言”。培训师会根据学员追求成功的心态是否坚定决定是否放行;第二道关卡：用各种不同的方式通过一段距离到达终点。通关为限时任务，超出通关时间，学员须受罚。
【项目目标】：让学员领悟 成功=意念+方法；打造一流的集体精神；突破自我，心态调整，为后面的培训项目打下心理基础。

领袖风采
【项目介绍】：通过学员的连续报数，完成教官的指令，根据完成速度完好度决定小组成绩，排名最后的小组队长须按照规定数量完成俯卧撑。
【项目意义】：在音乐背景下，培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义考验全体成员如何在不断变化的环境下快速转变固有思维，不断突破自我在上一轮创造的成绩，用更加高效的方法完成挑战。

鼓动人心
【项目介绍】：鼓一面，排球一个，将分好组的队员绕鼓站成圆，用手拿鼓末端的绳结；一个队员将球放在鼓面上，其余的队员用绳子控制鼓面的球，颠动若干个。
【项目意义】：鼓动人心，拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。

创意拍照
在定向的过程中找一个平坦的地方拍大合影，但是这一张大合有一点点小小的要求，照片与平日合影不同，本次照片以创意为主，拍出这样的一张大合影后即为挑战成功。

七巧板
【项目介绍】七巧板是一种智力游戏，顾名思义，七巧板是由七块板组成的。由于等积变换，所以这七这块板可拼成许多图形（千种以上），例如：三角形、四边形、不规则多边形、各种人物、形象、动物等等，如果配合两副或以上的七巧板，甚至可以做出一幅画。
【项目点睛】七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。增强队员的沟通能力，解决困难不是一个人就可以完成的，每个人的想法都可能铸就成功。在困难面前不轻言放弃，相信方法总比困难多。

气球大作战
两人三足踩气球
【项目介绍】：这是一种比较激烈且又带有配合的踩气球游戏，游戏以两人为一组，将两人相邻的脚绑到一起，而且将4个气球绑到两脚上，然后进行混战，哪个队伍的气球最先被踩完，则该队被淘汰。

大乱战踩气球
【项目介绍】：这种踩气球游戏规则就是我们最常见的，给每个人的两脚上各绑上两个气球，然后进行混战，每个人独立“作战”，气球被踩爆玩的将被淘汰出局，最后将剩余一个人为游戏的获胜者。

有轨电车
所有参训队员在一片空旷的大场地上，以8-12人拆分为多个小组，每个小组的全体队员两脚分别踩着两根长约3.6米宽约0.15 米的木板，手提两根连接木板的绳子，按照教练的命令前进或后退(教练员可以增加其难度，如上坡、拐弯、后退等)。两块木板就是鞋子，团队成员同时站在木板 鞋子上行走直至目的地。

关于趣拓

趣拓团建（番禺）拓展训练有限公司，是一家专业的团建培训教育机构，规模和影响力是国内高端团建的佼佼者，团建项目的创新性和趣味性目前在国内首屈一指。
　　趣拓专注于为企业提供室内团建培训和户外拓展培训等形式的培训教育服务。趣拓秉承“诚信、专业、价值、创新”的价值观，倡导“提供系统性的个性化培训解决方案，为企业发展助力”的经营理念，引领您的企业造就人才、共建未来。

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